Описание вакансии
Компания Creative в поиске Архитектора.
Есть большой и очень взрослый продукт — Система Мониторинга Недропользования.
у неё очень богатая история, мы её разрабатываем уже 20 лет.
Сначала это был настольный продукт, затем веб решение на Silverlight, сейчас активно его переписываем на React с заменой СУБД и адаптацией под ред ОС (в основном).
Архитектура Системы не совсем оптимальна сейчас.
Так сложилось не потому что мы к этому целенаправленно шли, а просто исторически — где то пережитки прошлого, где то заплатки, чтобы работало и пр.
Хотелось бы свежий взгляд эксперта архитектора.
Чтобы оценил что есть, выдал рекомендации и целевую архитектурную схему.
Работа кажется с одной стороны большой, но для Архитектора с опытом — вполне себе подъемная задача.
От тебя требуются знания:
- Знание платформы .NET 6.0;
- Знание React;
- Знание JavaScript / TypeScript;
- Знание C#;
- Знание основ SQL;
- Важен опыт проработки архитектуры Опыт работы профессиональный не менее 5 лет в областях и сферах ИТ архитектура / разработка ПО;
- Знание актуальных средств и технологий разработки ПО;
- Знание технологий для интеграции приложений, баз данных;
- Знание методик и практик проектирования программных систем, целей автоматизации, понятий бизнес-ценность, time to market, cjm, cx и т.п.;
- Понимание текущей ситуации в области разработки ПО.
А взамен на твоё время и опыт мы предлагаем:
-
Конкурентную ЗП, которая обсуждается по итогу собеседования;
-
Крупные интересные проекты и неоднотипные амбициозные задачи;
-
Любой удобный для тебя формат работы (удалёнка / работа в офисе / гибридная модель «то там, то здесь»).
-
Внутреннее обучение в рамках Учебного центра Crt.school: оцифровка скилов, прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда.
-
Быстрый профессиональный рост: возможность постоянно осваивать новые технологии, расширять стэк (приветствуем) и стать техлидом.
-
Комфортный офис (в г. Тюмени) с круговой летней верандой;
-
Большую команду неравнодушных коллег и недушное руководство;
-
Реферальную программу (премируем за привлечение в компанию новых сотрудников);
-
Насыщенную корпоративную жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, проводим лекции в стиле TED, играем в волейбол, учим английский, собираем клубы по интересам etc);
-
Компания ООО “Креатив” внесена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий 10.10.2017 года.
Этапы:
- встреча с hr (hr помимо оценки soft skills проводит небольшую тех. валидацию);
- встреча с тех. лидом для оценки технических навыков;
- встреча с заказчиком.
Мы заинтересованы в быстром выводе специалиста, поэтому мы стараемся как можно быстрее провести все этапы 🙂