Senior Frontend Developer (React)

Санкт-Петербург
10.10.2023
Полный день
Срок для отклика истек

Описание вакансии

О компании

Мы создаем продукты для кибербезопасности. Это решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов.

Мы разрабатываем сложные высоконагруженные системы, используем алгоритмы машинного обучения, обработки и анализа данных, опенсорс-решения и адаптируем их к нашим задачам. Часть наработок мы публикуем на GitHub. Прежде чем отдавать продукты заказчикам, мы проверяем их на себе.

О команде

Сейчас в отделе фронтенд-разработки около 80 человек, и он продолжает расти. Команда распределенная, Frontend-эксперты работают в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Томске, а также удаленно из других городов.

И это один из самых дружных отделов в нашем коллективе: коллеги вместе проводят кофе-брейки, устраивают внешние и внутренние митапы, ходят в кино, занимаются спортом, организуют походы, сплавляются на байдарках.

А на работе исследуют новое и совершают открытия. В частности, за время работы была создана экосистема разработки на Node.js и своя собственная компонентная база.

О продуктах

Все наши продукты (а их порядка 10) направлены на защиту клиентов от современных киберугроз.

Они предназначены для контроля безопасности сетей до 100 тыс.узлов с большим объемом трафика и работающих на скоростях от 10 до 100 Гбит/с.

Наши приложения многоуровневые, работают на кластерных и облачных решениях и включают в себя не только современный и эффективный фронтенд. Серверная часть приложений работает под Linux и .Net Core и разработана на передовых технологических решениях.

О возможностях

Мы всегда рады желанию наших сотрудников развиваться, и здесь каждый сможет реализовать себя в интересных ему направлениях:

  • профессионально – углубляться в технологический стек и усиливать свои навыки, проектировать новые архитектурные решения;
  • карьерном – возглавлять группы разработки по новым продуктам, участвовать в найме сотрудников, развивать административно-менеджерские скиллы.

О задачах

У нас не придётся заниматься поддержкой сайта, рисовать баннеры или править пиксели.

90% работы — это создание чего-то нового.

Большая часть задач связана с визуализацией данных (big data) всеми различными способами– это различные типы графиков и диаграмм, сложных табличных представлений. И несмотря на то, что мы работаем для корпоративного мира (B2B), мы стараемся делать наши решения максимально удобными для пользователей, с чем нам очень помогает команда UX-специалистов.

Непосредственно предстоит заниматься:

  • разработкой SPA клиентской части продуктов компании;
  • анализом требований и декомпозицией задач;
  • осуществлением контроля качества кода (ревью, unit-тесты и т.д.);
  • работой с такими инструментами как: React, NextJS, Typescript, Tailwind, SWR/React Query.

При желании можно также участвовать в opensource-проектах компании – мы создаем и публикуем инструментарий (linter кода, Angular-компоненты, CLI), используемый в разработке.

Немалую часть времени уделяем research-активностям – можно самому выбрать интересующую тему, затрагивающую нашу технологическую область, инструментарий, методы и процессы разработки, одному или в команде провести исследование. В частности, за время работы была создана экосистема разработки на Node.js и своя собственная компонентная база.

Полученные результаты обогащают культуру разработки и могут применяться на практике. Также пишем статьи для opensource-community, доклады для внутренних и внешних митапов или конференций.

Что нужно кандидату:

  • опыт работы фронтэнд-разработчиком от 3 лет;
  • знание и умение применять на практике принципы ООП и ФП;
  • уверенное знание JavaScript и одного из Angular / ReactJS, HTML5 / CSS3, кроссбраузерной верстки;
  • опыт работы с препроцессором Less или SASS;
  • опыт в сопровождении кода тестами;
  • ответственность — умение четко и в срок выполнять поставленные задачи.

Что предлагаем:

  • всё полностью официально, также у компании есть IT аккредитация;
  • 6 недель оплачиваемого отпуска в год;

  • ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией и страховкой для путешествий;

  • возможность работать удаленно или в одном из наших офисов;

  • гибкий график – можно выбирать время начала рабочего дня;

  • минимум бюрократии и формализма;
  • частичная компенсация спорта, психологической помощи, и еще много скидок на различные услуги и сервисы;
  • помощь с планом развития и обучением, оплачиваем посещение курсов, конференций;
  • активности вне работы: классные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, настолки, приставка, игры в мафию, спортивные команды.

Похожие вакансии