Описание вакансии
Sputnik8.com — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. В 2022 году нашими услугами воспользовалось 600 тысяч человек. Мы занимаемся продажей экскурсий уже 10 лет, каждый год растем в 2-3 раза, благополучно пережили пандемию. Цель — рост х10 в следующие 3 года, up штата до 200+ человек. С прошлого года мы развиваем международный продукт. Наша цель — стать глобальным провайдером туристических активностей.
Мы являемся аккредитованной IT компанией. У нас работает более 100 человек, из которых около 45 занимаются развитием продукта. Сейчас у нас есть четыре кросс-функциональные команды, отвечающие за свои части продукта, в этом году хотим запустить еще одну. В каждой команде есть или должен быть тимлид, отвечающий за delivery и развитие команды. Также есть backend, frontend и QA лиды, отвечающие за процессы и развитие своей функции во всех продуктовых командах. Мы постоянно улучшаем процесс разработки, чтобы повысить качество продукта и производительность команд, а также снизить time-to-market.
Мы понимаем, что люди — это самое главное в компании, поэтому много внимания уделяем найму и росту сотрудников внутри. Помимо профессионализма и опыта нам важны культура и ценности человека.
Сейчас мы ищем CTO (СЕО-1), который возьмет под себя всю разработку в период роста и активного изменения процессов. Для нас важно масштабироваться и возводить процессы, так чтобы ничего не рушилось и сохранялась вовлеченность команды. В работе будет много интересных управленческих и технических челенжей: строить инженерную культуру и процессы, обеспечивать стабильную работу системы, повышать качество, снижать time-to-market, развивать и масштабировать команду.
Сложность заключается в том, что большая часть продукта реализована в виде классического Ruby on Rails монолита, в котором накопилось legacy и присутствует высокая связанность. Frontend мы сейчас переписываем на Vue+Nuxt.js. Также у нас есть мобильное приложение, написанное на Flutter.
При решении челенжей мы готовы предоставить полную поддержку от команды, возможность привлекать сеньерных консультантов с рынка. Мы не ожидаем решения всего сразу — работаем по приоритетам и используем точное целеполагание.
Основные задачи и зоны ответственности:
-
Отвечать за product delivery (ежедневные поставки без инцидентов, выполнение плана разработки)
-
Отвечать за time to market, качество, стабильность и производительность команд
-
Принимать стратегические решения по развитию продукта с с-левел командой
-
Улучшать процесс разработки и инженерную культуру (разделение зон ответственности команд, ADR, code review, CD, пирамида тестирования и т.д.)
-
Участвовать в разработке архитектуры и требований к системе, выбор технологий
-
Развивать тимлидов и разработчиков в команде. В помощь будут HR, которые сейчас строят процесс обучения, проводятся круглые столы для лидов.
-
Следить и поддерживать комфортную атмосферу. Мы хотим держать баланс между интересами бизнеса и команды. Нам важно поддерживать мотивацию, интерес к задачам
-
Работать с бюджетами
-
Развивать бренд компании на рынке вместе с HR
Что хотели бы видеть:
-
От 2 лет опыта в роли СТО либо Head of engineering
-
От 30 человек в подчинении ранее
-
Технический бекграунд в бекенде, фронтенде или тестировании
-
Опыт работы в хорошей инженерной культуре с частыми релизами
-
Разделять ценности servant leadership
-
Сильные навыки в проектном и пипл менеджменте, требовательность и ориентация на результат, быстрое принятие решений
-
Бизнес ориентированность вкупе с мыслями о благополучии сотрудников
Что мы предлагаем:
-
Комфортную среду для экспериментов
-
Гибкое начало рабочего дня, офисный/гибридный формат работы
-
Наличие аккредитации ИТ-компании
-
Возможность работы по ИП и ТК
-
Опционы
-
Внешнее менторство — если ты знаешь классного эксперта и хочешь обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Оплата книг, курсов.
-
После испытательного срока ДМС со стоматологией
-
Обеспечиваем всем необходимым для работы (ноутбук, монитор и т.п.)
-
Пробуем с командой разные кухни мира на обедах. Зимой мы организуем выездной офис где-нибудь в тёплой стране.