Head of engineering в Travel tech
Описание вакансии
Sputnik8.com — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. В 2022 году нашими услугами воспользовалось 600 тысяч человек. Мы занимаемся продажей экскурсий уже 10 лет, каждый год растем в 2-3 раза, благополучно пережили пандемию. С прошлого года мы развиваем международный продукт. Наша цель — стать глобальным провайдером туристических активностей.
Мы являемся аккредитованной IT компанией. У нас работает более 100 человек, из которых около 45 занимаются развитием продукта. Сейчас у нас есть четыре кросс-функциональные команды, отвечающие за свои части продукта, в этом году хотим запустить еще одну. В каждой команде есть или должен быть тимлид, отвечающий за delivery и развитие команды. Также есть backend, frontend и QA лиды, отвечающие за процессы и развитие своей функции во всех продуктовых командах. Мы постоянно улучшаем процесс разработки, чтобы повысить качество продукта и производительность команд, а также снизить time-to-market.
Мы понимаем, что люди — это самое главное в компании, поэтому много внимания уделяем найму и росту сотрудников внутри. Помимо профессионализма и опыта нам важны культура и ценности человека.
Сейчас мы ищем Head of engineering, который будет отвечать за всю разработку продукта, в том числе международного. В работе будет много интересных и сложных управленческих и технических челенжей: строить инженерную культуру и процессы, обеспечивать стабильную работу системы, повышать качество и time-to-market, развивать лидов и разработчиков, масштабировать команду.
Сложность заключается в том, что большая часть продукта реализована в виде классического Ruby on Rails монолита, в котором накопилось legacy и присутствует высокая связанность. Frontend мы сейчас переписываем на Vue+Nuxt.js. Также у нас есть мобильное приложение, написанное на Flutter.
Основные задачи:
Отвечать за product delivery (ежедневные поставки без инцидентов, выполнение плана разработки)
Отвечать за time to market, качество, стабильность и производительность команд
Улучшать процесс разработки и инженерную культуру (разделение зон ответственности команд, ADR, code review, CD, пирамида тестирования и т.д.)
Следить и поддерживать комфортную атмосферу в команде. Мы хотим держать баланс между интересами бизнеса и команды. Нам важно поддерживать мотивацию, вовлеченность сотрудников
Развивать тимлидов и разработчиков. В помощь будут HR, которые сейчас строят процесс обучения, проводятся круглые столы для лидов.
Участвовать в разработке архитектуры и требований к системе, выбор технологий
Что хотели бы видеть:
Общий опыт в руководстве разработкой от 3 лет
Технический бекграунд в бекенде, фронтенде или тестировании
Опыт работы в хорошей инженерной культуре с частыми релизами
Опыт менеджмента тимлидов
Разделять ценности servant leadership
Сильные навыки в проектном менеджменте, требовательность и ориентация на результат, быстрое принятие решений
Что мы предлагаем:
Комфортную среду для роста и экспериментов
Гибкое начало рабочего дня, разные форматы занятости (офис, гибрид, удаленка)
Наличие аккредитации ИТ-компании
Возможность работы с ИП
Опционы
Внешнее менторство — если ты знаешь классного эксперта и хочешь обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется
После испытательного срока ДМС со стоматологией
Обеспечиваем всем необходимым для работы (ноутбук, монитор и т.п.)
Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды. Зимой мы выезжаем все вместе работать в тёплые страны
