Middle+ Frontend Developer (React)

Санкт-Петербург
01.09.2023
Полный день
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Рексофт уже более 30 лет трансформирует бизнес при помощи инновационных цифровых решений. Мы объединяем бизнес-цели и идеи в комплексный план цифровой трансформации. Предоставляем полный цикл разработки ПО с использованием новейших цифровых технологий, а также обеспечиваем эффективную поддержку решений. Мы создали: первый в России онлайн-мегамаркет (Ozon); одну из крупнейших российских систем Интернет-платежей (ASSIST); первый отечественный цифровой экспедитор (Agora Freight) и т.д.

Мы приглашаем в свою команду опытного Frontend разработчика для участия в разработке продукта одного из наших клиентов. Это высоконагруженная система, построенная на микросервисной архитектуре. Она живет в Kuber-кластерах в собственных датацентрах. Мы используем HBase и Cassandra для хранения петабайт данных о товарах и их перемещении по стране. Наш брокер сообщений – Kafka, а фасад к данным построен на ELK. Аналитика построена на Spark и Clickhouse. У нас GitLab, Rancher и Helm. В работе мы используем Prometheus, Grafana, Kibana и Graylog. Frontend разработка ведётся с использованием React и TypeScript.

Возможно удалённое сотрудничество из любого региона и в одном из наших офисов в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже или Ростове-на-Дону.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработкой и поддержкой продукта компании в команде;
  • Проведением код-ревью;
  • Оценкой трудоемкости задач;

Для нас важно:

  • Уверенное знание JavaScript, TypeScript, HTML, CSS;
  • Хорошее знание библиотеки React и опыт ее использования в коммерческих проектах не менее трех лет;
  • Опыт работы с Redux и Redux-toolkit;
  • Умение писать юнит тесты (Jest);
  • Навыки работы UI библиотеками MUI.​​​

Мы предлагаем:

  • Работу в команде профессионалов.
  • Большой отдел Frontend разработки, обмен опытом.
  • Возможность профессионального и карьерного роста, обучение, участие в конференциях, прохождение сертификаций.
  • Удобная матрица компетенций и процедура повышения грейда, индивидуальные планы развития сотрудников.
  • Официальное трудоустройство, достойную белую зарплату и соц. пакет в соответствии с ТК РФ.
  • Обучение английскому языку на корпоративных курсах.
  • ДМС, 100% оплату больничных, страхование выезжающего за рубеж.
  • Гибкий график работы.
  • Просторный, комфортабельный, современный офис в городе присутствия компании и удалённую работу.
  • Обеспечение необходимой техникой удалённых сотрудников.
  • Социальные и экологические инициативы, адресную благотворительная помощь.
  • Отличный коллектив, спортивные мероприятия и корпоративные праздники.

Похожие вакансии