АНО Проектный офис по Развитию Туризма и Гостеприимства Москвы

АНО «Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы» учреждена в ноябре 2018 году Комитетом по туризму города Москвы (Правительством Москвы).

Мы реализуем имиджевые и маркетинговые проекты по продвижению Москвы как туристского и культурного центра, воплощаем инициативы по продвижению туристского потенциала столицы в России и за рубежом, а также инфраструктурные проекты. Все это способствует росту потока туристов и вклада отрасли туризма и сферы услуг в экономику города.

Наши основные проекты:

Туристический сервис RUSSPASS — цифровая экосистема сервисов и услуг для путешествий по России и участников отрасли

• Город открытий — образовательно-туристический проект для школьников
• Играй в Москву — квест-приключение по столице для детей и взрослых
• Усадьбы Москвы — фестиваль объединяющий исторические усадьбы по всему городу — от бывших дворянских имений и усадебных парков до старинных особняков в центре столицы
• Фестиваль «Московское чаепитие» — это сказочное путешествие в мир чайных традиций для всей семьи
• Московская школа гостеприимства — просветительский проект, который помогает повысить экспертизу в области туризма и гостеприимства
• Туристско-информационный центр (ТИЦ) — важная часть городской экосистемы. В ТИЦ гости столицы могут обратиться за консультацией (как на русском, так и на других языках), узнать о достопримечательностях, культурных объектах, актуальных событиях в городе и получить всю необходимую информацию для комфортного путешествия по нашему прекрасному городу.
• *Откликом на вакансии АНО Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы Вы даете свое согласие на обработку Ваших персональных данных для целей:

Рассмотрения Вашей кандидатуры на открытые и будущие вакансии в компании;

• Проверки достоверности сведений, которые Вы предоставили о себе, включая использование общедоступных источников, рекомендаций и отзывов с мест работы;
• Коммуникации с Вами по вопросам, связанным с рассмотрением Вашей кандидатуры на вакансии в компании;
• Статистического анализа и составления отчетов о деятельности компании по функции подбора и найма персонала.
• Обработка данных включает сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, удаление и уничтожение.