Backend Developer (TS/JS) — Middle+ / Senior

Санкт-Петербург
18.06.2026
Вакансия истекает: 29.06.2026
Откликнуться

Описание вакансии

Мы — аккредитованная IT-компания Aéza Group, молодой и динамично развивающийся хостинг провайдер, который ежегодно расширяет спектр услуг и функционал, которыми пользуются более сотни тысяч клиентов по всему миру.

Ищем Backend Developer (TS/JS) — Middle+ / Senior в нашу команду.

Обязательные требования:
Язык и платформа

  • TypeScript / JavaScript — уверенное владение, дженерики, утилиты типов;
  • Node.js — опыт разработки production-сервисов:
  • Event Loop — фазы, microtask/macrotask очереди, отличие server-side от browser-аналога;
  • Streams — Readable, Writable, Transform, Duplex, pipeline, backpressure;
  • Worker Threads — распараллеливание CPU-bound задач;
  • Память и GC — V8 heap, управление ресурсами, утечки памяти.

Фреймворк:

  • NestJS — опыт разработки на production, понимание модулей, DI, guards, interceptors, decorators;
  • TypeORM — опыт работы на production (entities, repositories, migrations, query builder).

БД и проектирование схемы:

  • PostgreSQL — проектирование схемы БД, нормализация (1NF–3NF), выбор типов данных;
  • Индексы — B-tree, GIN, GiST, составные индексы, понимание когда индекс не используется;
  • Запросы — оптимизация, EXPLAIN ANALYZE, понимание плана выполнения;
  • Транзакции и изоляция — уровни изоляции, deadlock, MVCC;
  • Миграции — версионирование схемы, backward-compatible миграции, data migrations​​​​​​​.

API:

  • REST API — проектирование и реализация, понимание HTTP, статус-кодов, заголовков, версионирования;
  • WebSockets — опыт построения Real-time коммуникации, управление подключениями, reconnection, heartbeat.

Безопасность:

  • Аутентификация и авторизация — JWT, OAuth 2.0, refresh-token rotation, SSO, RBAC/ABAC;
  • Валидация и санитизация входных данных — защита от SQL-инъекций и XSS;
  • Security Headers — CORS, CSP, Helmet, HSTS;
  • Secrets Management — работа с credential-ами без хардкода (env vars, HashiCorp Vault, Kubernetes Secrets);
  • OWASP Top 10 — базовое понимание распространённых уязвимостей веб-приложений.

Инфраструктура:

  • Docker + Docker Compose — написание Dockerfile, docker-compose для локальной разработки и деплоя;
  • GitLab CI/CD — настройка и поддержка пайплайнов (lint, test, build, deploy);
  • Kubernetes — базовое понимание (pods, deployments, services, ingress);
  • Observability — структурированное логирование (pino, winston), метрики (Prometheus, Grafana), трейсинг (Jaeger, OpenTelemetry), алертинг (Sentry).

Инструменты:

  • RabbitMQ — опыт работы с брокером сообщений, очереди, Pub/Sub, повторная обработка;
  • Redis — кеширование, сессии, Rate Limiting;
  • Centrifugo — опыт работы с Real-time сервером для push-уведомлений и WebSocket-коммуникации;
  • Git — уверенная работа, Code Review, resolution конфликтов.

Процессы:

  • Git Flow / trunk-based development — feature-ветки, hotfix-ветки, управление релизами;
  • Deployment Environments (dev → staging → production) — понимание promotion-пайплайна, rollback-стратегии;
  • Линтинг и форматирование — ESLint, Prettier, настройка Pre-commit Hooks (husky, lint-staged).

Архитектура:

  • Микросервисная архитектура — опыт проектирования и реализации, понимание ограничений и компромиссов (latency, consistency, operational complexity);
  • Архитектурные паттерны — CQRS, Saga, Event Sourcing, Outbox Pattern, Circuit Breaker, Retry с exponential backoff;
  • Интеграция сервисов — sync (REST/gRPC) и async (RabbitMQ) взаимодействие, принципы eventual consistency.

Тестирование:

  • Unit-тесты (jest / vitest) + интеграционные тесты; понимание test pyramid.

Будет плюсом:
Frontend (для full-stack задач):

  • React — уверенный уровень (hooks, компонентная модель, lifecycle), способность закрывать задачи уровня Middle;
  • Zustand — опыт работы со store, синхронизация состояния с бэкендом;
  • Next.js (App Router) — server components, server actions, SSR;
  • React Query (TanStack Query) — кеширование, инвалидация, optimistic updates;
  • Vite — опыт сборки и конфигурации;
  • Tailwind CSS — базовое владение для задач на стыке.

Инфраструктура (дополнительно)

  • Kafka — опыт работы как альтернатива или дополнение к RabbitMQ.

Платёжные системы

  • Опыт интеграции платёжных сервисов (Stripe, ЮKassa, Тинькофф Payments и аналоги);
  • Крипто-платёжные системы — опыт работы с крипто-платежами и blockchain-интеграциями.

AI:

  • Опыт локальной развёртки AI-моделей (Ollama, LM Studio, vLLM и аналоги);
  • Использование AI в работе — LLM-assisted разработка (code generation, code review, анализ логов), AI-агенты, RAG;
  • Интеграция AI API (OpenAI, Anthropic, локальные модели) в backend-сервисы;
  • MCP (Model Context Protocol) — понимание протокола, опыт создания и подключения MCP-серверов.

Критические Soft Skills:

  • Ответственность — доведение задач до конца, владение результатом;
  • Автономность — способность самостоятельно разбираться в новых доменах и принимать технические решения;
  • Code Review — конструктивная обратная связь, внимание к деталям;
  • Коммуникация — умение обсуждать архитектурные решения и аргументировать свой выбор.

Контекст роли
Основной фокус — backend-разработка на NestJS. Frontend-навыки нужны для двух типов задач:

1. API-проектирование с учётом Frontend — понимание того, как данные потребляются на клиенте (Pagination, Partial Updates, кеш-инвалидация), позволяет проектировать удобные и эффективные endpoints;

2. Закрытие Frontend-задач уровня Middle — возможность брать фронтенд-таски для ускорения Full-stack фич без блокировки по Frontend-команде.

Что мы предлагаем:

  • Молодой и амбициозный коллектив профессионалов (средний возраст 25–30 лет), готовых к новым идеям и совместному развитию бизнеса;

  • Возможность влиять на стратегические решения компании и запуск новых продуктов — ваш опыт будет реально использоваться;

  • Обучение и рост: повышение квалификации за счёт компании, участие в международных проектах, возможность поднять свой грейд и развивать экспертизу в digital/hosting-сфере;

  • Поддержка личного и профессионального развития: доступ к онлайн-консультациям с психологом, регулярные ревью и обратная связь;

  • Своевременная оплата труда дважды в месяц, премия за инициативу, идеи и переработки, готовность внедрения ваших разработок;

  • Вовлечённость в корпоративную жизнь: добровольное участие в мероприятиях, обмен опытом, совместное обсуждение новых стратегий.

Перед тем как откликаться:

Мы ценим осознанный подход к работе. Пожалуйста, изучите нашу компанию, продукты и направления, это поможет подготовиться к собеседованию и сделать разговор максимально продуктивным, чтобы сразу видеть, где ваш опыт будет полезен.

* Удаленку не рассматриваем!