UX/UI-дизайнер

Описание вакансии

Вакансия с переездом в Республику Татарстан, г. Елабуга.

Обязанности:

• UX+UI веб-интерфейсов и мобильных приложений по ТЗ;
• Создавать и поддерживать консистентность дизайн-системы: разрабатывать компоненты, управлять переменными (variables) и стилями;
• Прорабатывать сценарии пользовательских взаимодействий для создания интуитивно понятных интерфейсов;
• Проектировать интерактивные прототипы различной степени детализации для тестирования гипотез и демонстрации сценариев;
• Тесно взаимодействовать с командой: продакт-менеджерами, аналитиками и разработчиками на всех этапах жизненного цикла продукта;
• Проводить аудит существующих решений и предлагать обоснованные улучшения на основе данных и лучших практик;
• Готовить и передавать макеты в разработку, а также осуществлять авторский надзор за реализацией.

Требования:

• Опыт UX+UI веб-интерфейсов и мобильных приложений от 3х лет;
• Опыт дизайна CRM-систем;
• Работа с компонентами и их вариантами;
• Использование переменных (variables) для токенизации дизайна;
• Применение Auto Layout;
• Создание интерактивных прототипов;
• Понимание принципов UX-дизайна, умение выстраивать логику взаимодействия пользователя с продуктом;
• Навыки композиции, работа с типографией и цветами;
• Умение аргументировать свои решения и готовность к конструктивной критике;
• Наличие портфолио с релевантными проектами (веб-интерфейсы и мобильные приложения);
• Уверенное владение Figma(Axure), а также базовые знания Adobe Photoshop;
• Понимание принципов пользовательского опыта (UX) и пользовательского интерфейса (UI) для создания интуитивных и удобных интерфейсов.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п;
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.