Маркетинговый копирайтер

Описание вакансии

Преимущества вакансии:

• Минимум бюрократии: согласования проходят быстро и прозрачно.
• Влияние на продукт: ваши идеи и улучшения будут услышаны и взяты в работу.
• Развитие личного бренда: есть возможность инициировать и вести собственные проекты внутри компании.
• Разнообразие тем: от технологий деревянного домостроения до IT-решений в стройке.
• Забота о сотрудниках: официальное оформление, стабильный доход, обучение за счет компании, компенсация медицины, спорта и питания, сильная команда.

Чем нужно будет заниматься:

• Создавать коммерческий контент с нуля: писать лонгриды, тексты для сайта и лендингов, email-рассылки, презентации, сценарии, рекламные объявления и тексты для полиграфических материалов.

• Применять продуктовый подход: соблюдать SLA (сроки и договоренности) и заботиться об удовлетворенности внутренних заказчиков (отделов компании).

• Проводить интервью: самостоятельно собирать информацию у внутренних экспертов компании, декомпозировать сложные задачи.

• Анализировать и улучшать: регулярно проверять существующие тексты на всех ресурсах компании, аргументировать слабые места и предлагать решения для роста конверсии.

• Запускать проекты: сопровождать текстами мероприятия компании и другие внутренние проекты.

• Работать в связке с командой: плотно взаимодействовать с SEO-специалистами и отделом Digital-маркетинга.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт от 3 лет в коммерческом копирайтинге.

• Профильный бэкграунд будет большим плюсом: опыт работы в сфере загородного строительства, недвижимости, отделки, дизайна интерьеров или в крупных строительных e-com компаниях (Леруа Мерлен, ОБИ и др.).

• Маркетинговое мышление и hard skills: идеальное знание русского языка, навыки написания текстов в инфостиле, понимание принципов SEO, базовые знания UX/UI.

• Работа с ИИ: умение использовать искусственный интеллект как ассистента для генерации идей и ускорения рутинных задач.

• Личные качества: умение работать с большими объемами информации в сжатые сроки, инициативность, высокая исполнительность и толерантность к обратной связи.

Важно: вакансия не подойдет корректорам и авторам, которые не умеют самостоятельно собирать материал и писать с нуля без детального ТЗ.

Этапы отбора:

• Скрининг портфолио: мы оцениваем ваши опубликованные тексты и кейсы.

• Интервью в Zoom: онлайн-встреча с фокус-группой (ведется запись для команды).

• Оплачиваемый тестовый день: финальный этап знакомства с компанией и командой в офисе + тестовое задание.