Frontend-разработчик

Санкт-Петербург
29.03.2026
150 000 ₽ - 150 000 ₽ / месяц
Вакансия истекает: 08.04.2026
Откликнуться

Описание вакансии

Проект: fencingone.space

Формат: удалённо, полный рабочий день

Тип занятости: трудовой договор / ИП / самозанятый

География: оплата за пределы РФ не предусмотрена

О проекте:

FencingOne — это комплексная система для фехтовальных соревнований и тренировок: онлайн‑результаты, протоколы, аналитика, интеграция с оборудованием, мобильные и веб‑интерфейсы. Проект активно растёт, появляются новые модули и сценарии, поэтому нам нужен ещё один сильный web‑разработчик, который будет работать в команде на постоянной основе.

Бэкенд полностью готов, REST API задокументировано.

Что предстоит делать:
  • Разрабатывать фронтенд для новых модулей системы.
  • Реализовывать интерфейсы по готовому дизайну в Figma.
  • Интегрироваться с REST API (всё задокументировано).
  • Поддерживать и развивать существующие веб‑модули.
  • Работать в связке с backend‑разработчиком и Android‑командой.
  • Участвовать в обсуждении архитектуры и улучшений
Требования:
  • Уверенный опыт коммерческой web‑разработки от 2–3 лет.
  • Опыт реализации сложных интерфейсов и SPA‑приложений.
  • Отличное знание JavaScript / TypeScript.
  • Опыт работы с одним из современных фреймворков: React / Vue / Angular.
  • Умение работать с REST API.
  • Умение аккуратно и точно переносить дизайн из Figma.
  • Готовность выполнить тестовое задание
  • Опыт работы с real‑time данными (WebSocket).
Будет плюсом:
  • Опыт разработки интерфейсов для спорта, соревнований, аналитики.
  • Понимание принципов оптимизации производительности фронтенда.
  • Опыт работы в небольших продуктовых командах.
Условия:
  • Полный рабочий день, удалённо.
  • Оформление: трудовой договор / ИП / самозанятый.
  • Оплата только в РФ.
  • Прямая коммуникация с backend‑разработчиком и Android‑командой.
  • Большой пул задач, проект растёт — скучно не будет.
  • Возможность влиять на архитектуру и развитие продукта.
Требования к отклику:

Мы работаем только с теми, кто готов выполнить тестовое задание. Мы считаем, что отношение к тестовому = отношение к работе.

Первый кандидат, который успешно выполнит тестовое задание, получает оффер.

В отклике укажите:

  • ссылку на GitHub / портфолио;
  • стек технологий;
  • подтверждение готовности выполнить тестовое задание.