Аналитик WebSoft HCM/E-Staff

Санкт-Петербург
06.02.2026
Вакансия истекает: 16.02.2026
Откликнуться

Описание вакансии

В команде дирекции по информационным системам Управляющей компании «Группы ЛСР» открыта позиция Аналитика WebSoft HCM/E-Staff​​​​​​.

Задачи которые предстоит решать:

  • Проведение интервью с бизнес-пользователями (HR, линейные менеджеры) для сбора и детализации требований;
  • Разработка проектной документации: БТ и ФТ, моделей бизнес-процессов, пользовательских сценариев;
  • Проектирование интерфейсов: прототипирование в Figma и с использованием встроенного редактора WebSoft LPE;
  • Кастомизация платформы:
  • Настройка шаблонов, отчетов, документооборота, скриптов фоновых задач и агентов;
  • Написание простых решений на Server-side JavaScript, XQuery, t-SQL;
  • Постановка задач на разработку: написание ТЗ/КП;
  • Функциональное и пользовательское тестирование, подготовка тест-кейсов;
  • Сопровождение систем: консультация пользователей, анализ инцидентов, поддержка кастомных решений;
  • Взаимодействие с провайдером платформы и подрядчиками: уточнение требований, приемка доработок.

Мы ждём что у Вас есть:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы с системами WebSoft HCM и E-staff от 2-х лет в роли аналитика, администратора.
  • Практические навыки: SQL (MSSQL), JavaScript (Server-side), XQuery;
  • Опыт разработки проектной документации и описания бизнес-процессов;
  • Навыки коммуникации: проведение интервью, ведение переговоров с бизнесом и разработчиками;
  • Техническая грамотность: понимание архитектуры веб-приложений, API.

Мы предлагаем:

  • Работу в Управляющей компании крупного производственного холдинга;

  • Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл.Восстания, пл. Ленина и пл. Александра Невского;

  • Оформление согласно ТК РФ;

  • График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график или удаленка;

  • Командировки;

  • Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;

  • Годовую премию (по результатам работы);

  • Корпоративные спортивные мероприятия;

  • Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;

  • Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;

  • Мероприятия и подарки детям;

  • Систему корпоративных наград компании;

  • Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);

  • Жилищную программу "Группы ЛСР".