Специалист по кадрам

Санкт-Петербург
02.12.2025
Полный день
Вакансия истекает: 13.12.2025
Откликнуться

Описание вакансии

О компании

Мы — команда талантливых и амбициозных разработчиков, создающих современные интерактивные цифровые решения для бизнеса. Наша цель — внедрять инновации, которые помогают компаниям по-новому взаимодействовать с клиентами, партнёрами и сотрудниками.

Чем мы занимаемся

Мы разрабатываем онлайн и офлайн сервисы, в которых технологии работают на впечатление и эффективность. В проектах мы применяем дополненную реальность (AR), интерактивные интерфейсы, технологии захвата движений (Motion Capture) и совершенствуем их с помощью искусственного интеллекта. Каждое решение, над которым мы работаем, — это шаг к более гибкому, интуитивному и вовлекающему цифровому опыту.

Технологии и подход

В работе мы используем JavaScript, Python, C++ и другие современные языки и фреймворки. Мы ценим технологическую экспертизу, качество реализации и командное взаимодействие. Наши процессы строятся на принципах открытого обмена идеями, ответственности за результат и непрерывного развития.

Почему мы

  • Работа над инновационными проектами, где технологии сочетаются с креативом.
  • Профессиональная команда, объединённая общими целями и высоким уровнем экспертизы.
  • Современная корпоративная культура, основанная на доверии, развитии и взаимной поддержке.
  • Возможность влиять на продукт и видеть реальный результат своей работы.

Обязанности:

  • Полное управление кадровым администрированием в единственном лице с соблюдением всех норм ТК РФ и внутренних регламентов;
  • Ведение 2-х юридических лиц;
  • Контроль и ведение штатного расписания;
  • Разработка и актуализация ЛНА организации по операционным процессам;
  • Разработка должностных инструкций;
  • Оформление и ведение договоров ГПХ;
  • Администрирование платформ КЭДО HR Link, Tribune;
  • Ведение воинского учета (по 1 компании);
  • Ведение договоров ДМС (актуализация списка сотрудников, сверка ДС, пролонгация);
  • Прохождение внутренних аудитов, подготовка документов к проверкам;
  • Оптимизация процессов кадрового учета, внедрение новых подходов и технологий;
  • Сдача отчетности о квотировании инвалидов (при необходимости), а также отчеты в ЕCФР, ПФР и в центр занятости;
  • Архивирование кадровой документации;
  • Выполнение поручений руководителя по другими направлениями в HR — адаптация, мотивация и льготы, обучение.

Требования:

  • Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных специальностей;
  • Опыт работы в области кадрового администрирования в крупной компании не менее 5 лет;
  • Глубокие знания трудового законодательства и актуальной практики его применения;
  • Отличные знания программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3», в том числе навык расширенной настройки отчетов;
  • Опыт работы в системах кадрового электронного документооборота (опыт в HR-Link будет преимуществом);
  • Опыт в области ведения воинского учета;
  • Будет преимуществом опыт ведение нескольких юридических лиц;
  • Способность анализировать процессы и внедрять улучшения.

Мы предлагаем:

  • Работа в аккредитованной IT компании;
  • Ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 5 дополнительных дней отдыха в год;
  • Дополнительный выходной 30 декабря;
  • Доплата к отпуску;
  • 100% компенсация 14 дней по больничному листу;
  • Подключение к ДМС;
  • Корпоративный английский;
  • Материальная помощь в значимых для тебя событиях.

Похожие вакансии