Описание вакансии
БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов;
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО;
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения;
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний.
Приглашаем в команду Frontend-разработчика на проект по автоматизации и реинженерингу автоматизированных процессов Росреестра, в рамках концепции Цифровой трансформации".
Росреестр — это федеральный орган исполнительной власти, который занимается предоставление государственных услуг в области регистрации прав и кадастрового учета недвижимости.
Проекты по направлению ФГИС ЕГРН (ЕС УНСИ — Единая система управления нормативно-справочной информацией). Проект федерального масштаба по автоматизации процессов Росреестра, в рамках концепции Цифровой трансформации.
Обязанности:
- Расширение функционала существующих проектов;
- Поддержка и развитие текущей архитектуры на основе виджетов и компонентов;
- Проведение рефакторинга (улучшения и оптимизации кода) существующих проектов;
- Участие в тестировании разработанной функциональности;
- Адаптивная и кросс-браузерная верстка сайтов;
- Исправление багов;
- Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками;
- Code Review.
Требования:
- Понимание ООП;
- Опыт работы с фреймворком Vue.js;
- JavaScript (ES6 и выше);
- CSS (Знание какого-нибудь из препроцессоров: LESS, SASS и др.);
- Опыт работы с Responsive/адаптивная верстка;
- Понимание работы с REST запросами;
- Git, Confluence, Jira.
Желательно:
- Опыт работы с Kotlin, React;
- Опыт работы в Agile-командах;
- Практический опыт работы с User Stories, Use Cases (Jira + Confluence).
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке.
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития.
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников.
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом.
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.