PHP-разработчик

28.11.2024
250 000 - 350 000 / месяц
Вакансия истекает: 09.12.2024
Откликнуться

Описание вакансии

Компания Индид — российский разработчик программного обеспечения в области информационной безопасности. Мы создаем решения для безопасности айдентити: продукты по аутентификации и организации доступа к корпоративным приложениям, работе с доступом привилегированных пользователей, управлению жизненным циклом цифровых сертификатов.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем талантливого, сконцентрированного на решениях проблем разработчика с опытом работы от трех лет и хорошим пониманием ООП для работы над helpdesk-системой компании. Опыт разработки legacy-проекта будет плюсом.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Развивать новый и поддерживать существующий функционал helpdesk-системы;

  • Интегрировать CRM-системы в различные системы Индид;

  • Организовывать и улучшать деплой и жизнь системы в production окружении;

  • Принимать участие в техническом и продуктовом планировании развития системы.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО НУЖНО УМЕТЬ И ЗНАТЬ

  • Уметь писать чистый и поддерживаемый код;

  • Уметь работать и решать проблемы самостоятельно;

  • Понимать устройства WEB (протокол HTTP, DNS, трехзвенная архитектура приложения и тд);

  • Профессионально знать язык программирования PHP;

  • Хорошо знать SQL (мы используем PostgreSQL);

  • Знать Linux на среднем уровне (умение работать в терминале и базово понимать конфигурацию основных web-решений);

  • Базовые знания javascript;

  • Базовые знания html/css.

БУДЕТ ПЛЮСОМ

  • Опыт работы с фреймворками, такими как yii2, symfony, laravel;

  • Опыт работы с docker;

  • Опыт работы по git-flow и современными подходами к разработке (unit-тесты, код-ревью, CI/CD.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;

  • Работу в одном из наших офисов (в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде) или удаленную работу, гибкий график;

  • Образовательную программу, включающую в себя курсы английского языка, приобретение литературы, участие во внутренних и внешних обучающих мероприятиях;

  • Программу внутренней мобильности (переходы и развитие внутри компании);

  • Программы премирования за рекомендации новых сотрудников и внедрение идей;

  • Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.