Frontend Developer (Angular 17)

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Нашей IT-компании нужен специалист в команду, которая занимается разработкой сложного высоконагруженного web-приложения, направленного на автоматизацию работы с клиентами федерального оператора связи.

CCM_PORTAL является ориентированным на пользователя единым рабочим местом сотрудника обслуживания. Интерфейс гибко подстраивается под роль пользователя и позволяет быстро выполнять задачи с минимумом переключений.

Важно: рассматриваем кандидатов только из Санкт-Петербурга.

Обязанности:

  • Разработка новой функциональности (Angular 17);
  • Выполнение инфраструктурных задач;
  • Доработка собственной библиотеки UI-компонентов.

Требования:

  • Опыт разработки коммерческих веб-приложений не менее 1 года;
  • Уверенные знания JavaScript, HTML, CSS;
  • Понимание принципов работы браузера.

Желательно:

  • Опыт работы с Angular 2+;
  • Опыт написания unit/e2e-тестов;
  • Знание архитектурных принципов;
  • Опыт работы с Node.JS.

Работать в Nexign это:

  • приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры.
  • работать из дома, посещать офис по необходимости
  • управлять временем: можно начать рабочий день в любой момент с 8:00 до 11:30 и иногда работать из дома. Сотрудники, которые задерживаются на работе после 22.00, ​могут воспользоваться корпоративным такси, чтобы добраться домой из офиса;
  • постоянно развиваться: Nexign Academy поможет прокачать hard и soft skills;
  • совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
  • заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт;
  • беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
  • пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.