Team Lead

Санкт-Петербург
06.11.2024
Полный день
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Nedra Digital — аккредитованная инженерная компания с инновационным подходом к цифровизации нефтегазовой индустрии.
Мы создаём цифровые инженерные сервисы для управления разработкой, бурением и добычей — единство данных, инженерных расчетов и экономических моделей для принятия оптимальных и своевременных решений по всей цепочке Upstream.

Наша команда состоит из экспертов в ИТ: разработчики, инженеры по тестированию, аналитики, архитекторы, девопс-инженеры, руководители проектов, дизайнеры, а также из экспертов в предметных областях (геология и разработка, бурение, добыча и управление данными). Все вместе мы создаем цифровые инженерные сервисы для трансформации нефтегазовой отрасли.

Тебе предстоит:

  • Управление командой полного цикла разработки: распределение задач, проведение кодревью, участие в проведении собеседований. Контроль и повышение качества процессов и эффективности работы команды. Наставничество и поддержка профессионального роста членов команды;
  • Участие в планировании спринтов, приоритизации задач и оценке трудозатрат;
  • Ведение переговоров с заказчиками, согласование требований и формирование бэклога проекта;
  • Координация взаимодействия с внешними/внутренними подрядчиками и партнерами;
  • Оптимизация процессов разработки, внедрение лучших практик и инструментов (например, использование CI/CD, автоматизация тестирования);
  • Участие в принятии стратегических решений по технической части проектов, выбор технологий и архитектуры совместно с техническими руководителями направлений;
  • Обеспечение соблюдения сроков выполнения задач и контроль рисков, связанных с безопасностью поставляемого кода.

Для нас важно:

  • Опыт руководства кроссфункциональной командой численностью 15+ от 3-х лет;
  • Коммерческий опыт разработки на C# (.NET6, EFCore, ADO.NET, PostgreSQL)/Python(Airflow DAGs)/JS(Node, React) от 6 лет, приоритетный язык – C#;
  • Глубокое понимание Agile-методологий (Scrum/Kanban) и их практическое применение;
  • Навыки планирования, контроля за работой команды, управления рисками и ожиданиями, а также обеспечения соблюдения сроков;
  • Умение выстраивать эффективное взаимодействие с клиентами, командой и смежными подразделениями;
  • Глубокое знание выбранного стека технологий и архитектурных подходов, позволяющее принимать обоснованные технические решения;
  • Знание и практический опыт в управлении качеством кода и соблюдением стандартов разработки;
  • Способность оценивать производительность команды и отслеживать ключевые метрики;
  • Опыт определения и поддержания зон ответственности, формирования культуры разработки.
  • Эмоциональный интеллект: способность понимать эмоции и потребности своей команды, эффективно разрешать конфликты и поддерживать позитивную атмосферу в коллективе;
  • Коммуникабельность: умение ясно выражать мысли, слушать других и доносить информацию так, чтобы она была понятна всем участникам процесса;
  • Стрессоустойчивость: способность сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков;
  • Проактивность: готовность брать инициативу в решении проблем и предлагать новые идеи для улучшения процессов.

Что тебе понравится в Nedra:

  • Мы работаем в компании, аккредитованной Минцифрой;
  • Мы управляем своим временем: начинаем работу в комфортное для каждой команды время;
  • Мы выбираем удобный формат работы: можно работать удаленно из любого города или приходить в уютный офис в Санкт-Петербурге;
  • Мы заботимся о здоровье: у нас ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, корпоративный психолог, спортивные мероприятия;
  • Мы пользуемся программой Кафетерий льгот: компенсируем на выбор билеты в отпуск, абонемент в фитнес-клуб, билеты на развлекательные мероприятия, лечение животных, оборудование рабочего места дома и т.д.

О нашей культуре:

  • Мы выстроили комфортный онбординг. В быстрой адаптации сотруднику помогает команда VNEDRENIE и чек-лист, который позволяет отслеживать цели и задачи в первые месяцы работы;
  • Мы внедрили систему оценки и развития. Регулярно обмениваемся обратной связью, можем самостоятельно планировать карьерный трек и инициировать переход на новую должность;
  • Мы прокачиваем hard и soft skills, выступая на внутренних и внешних митапах. В 2023 году мы были спикерами на Byte & Oil Conf, РОЭК, TNF, NEFT 4.0. В подготовке презентации и яркого выступления нам помогает менеджер по обучению, которая работала со спикерами TEDx;
  • Мы проводим тренинги с экспертами по нефтегазовому делу. Новичкам дадим базу по нефтегазу, чтобы проще было погрузиться в предметную область, а с продвинутыми разберем более сложные вопросы;
  • Мы свободны в выборе способов решения задач. Наращивать экспертизу в конкретном домене или перемещаться между проектами, разбираться в задаче самому или собирать мозговой штурм — решать только тебе;
  • Мы не только работаем, но и отдыхаем вместе. На Новый год вручаем премию Nedra Treasure Awards, весной дружно празднуем Nedra Spring, летом собираемся на День рождения компании, а еще играем в ЧГК, настолки, проводим спортивные мероприятия и квизы, и навещаем нашего подопечного выдру Финика в Ленинградском зоопарке 🙂

Похожие вакансии