Frontend-разработчик

Санкт-Петербург
24.10.2024
150 000 ₽ / месяц
Полный день
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Мы в RED занимаемся разработкой и поддержкой платформы Topnlab — это SaaS решение для рынка недвижимости в РФ, которое включает в себя CRM, ERP, BI, BPM модули. Наши клиенты – это средний, малый и крупный бизнес во всех регионах России.

Сегодня более 45 000 специалистов в области продаж ежедневно используют CRM Topnlab в своей работе: улучшают свои показатели, получают аналитику, модернизируют бизнес-процессы и оптимизируют расходы.

Архитектура проекта:

Topnlab имеет сервисно ориентированную архитектуру (SOA), цифровая платфрма разделена на 52 логических блока, которые взаимодействуют между собой через API.

Наш стек: Angular 14+

Чем нужно будет заниматься:

  • Разработка веб-приложений для корпоративных систем с использованием Angular
  • Верстка пользовательского интерфейса по макетам Figma
  • Поддержка существующего кода, рефакторинг

Необходимые навыки:

  • Коммерческий опыт работы с Angular от 1 года (обязательно)
  • Уверенное знание JavaScript и TypeScript
  • Уверенное знание RxJS
  • Отличное знание HTML5, CSS3, препроцессора SCSS
  • Умение работать с REST API
  • Знание систем контроля версий (Git)
  • Понимание ООП и стандартных паттернов
  • Умение писать чистый документированный код и разбираться в чужом, анализировать и предлагать свои решения
  • Умение работать в команде, соблюдать сроки, вовремя сообщать о проблемах

Будет плюсом:

  • Опыт работы с ReactNative (будет болшим плюсом)
  • Знакомство с библиотеками для построения графиков (NgxCharts, D3)
  • Опыт работы с картами Yandex Map
  • Опыт работы с web sockets
  • Опыт работы с Mongo DB, NodeJs

Почему у нас классно?

Мы существуем на рынке более 9 лет и уже занимаем лидирующую позицию в своем сегменте. В свою команду отбираем экспертов, которым интересно влиять на продукт, помогать развивать и улучшать его, а также расти вместе с компанией. Своим сотрудникам мы обеспечиваем белую зарплату (оформление по ТК РФ с первого рабочего дня), прозрачную и понятную систему оплаты (без каких-либо «понижающих» или «обнуляющих» коэффициентов), продуманную систему обучения «новичков» и возможность роста в компании.

Что мы предлагаем:

— Гибкое начало рабочего дня (начинаем с 9.00 до 10.30);

— Гибридный формат работы (пн-вт в офисе);

— Уютный офис с эргономичными рабочими местами и уютными зонами отдыха;

— Увлекательную работу с лояльными к бренду и услугам компании клиентами;

— Гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах;

— Возможность действовать самостоятельно в рамках своей зоны ответственности;

— Всю необходимую для работы технику;

— Корпоративный ДМС после испытательного срока.

Похожие вакансии