Middle Frontend Developer (React)

Санкт-Петербург
29.08.2024
195 000 ₽ / месяц
Полный день
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Наш стартап успешно развивается на рынке hr-tech. Наша миссия заключается в предоставлении передовых решений для оптимизации работы бизнеса. В нашей команде уже более 20 сотрудников, и мы стремимся к дальнейшему расширению. В настоящее время мы ищем Middle Frontend Developer (SaaS), который усилит нашу IT-команду.

КАКИЕ ПРЕДСТОЯТ ЗАДАЧИ?

  • Работа в продуктовой команде в рамках Agile-процессов с подчинением CTO;

  • Разработка продуктов, основанных на монолитной/модульной архитектуре (SaaS, hr-tech);

  • Разработка и поддержка клиентских частей наших продуктов, использующих React и Redux.

  • Интеграция фронтенд приложений с внешними и внутренними сервисами.

  • Написание чистого и стабильно работающего кода.

  • Реализация адаптивных веб-интерфейсов.

  • Активное взаимодействие со специалистами из смежных подразделений (QAE, PM, Backend Developers).

Cтек:

  • Фронт: JavaScript, TypeScript, React, Next.js, Redux, Axios

  • DevOps: GitHub, GitHub Actions

  • Тестирование: Написание unit-тестов с использованием Jest и React Testing Library

Нам важно:

  • Опыт разработки на React и Redux от 1 года (опыт коммерческой FE разработки от 2 лет, middle/middle+)

  • Хорошие знания JavaScript и TypeScript

  • Опыт разработки с использованием Next.js будет преимуществом

  • Умение работать с RESTful API и веб-сервисами

  • Знание методологий разработки, проектирования и тестирования программного обеспечения

  • Аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, проактивность, бесконфликтность.

  • Опыт работы в стартапе будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • прозрачную систему мотивации (fix, полугодовые премии по итогам выполнения личных целей)
  • уютный офис в центре города (можно совмещать работу из офиса с удаленкой из СПб)
  • work-life balance (работаем в графике 5/2 с 10 до 18, в пятницу – до 17)
  • оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий (находимся в процессе получения статуса аккредитованной IT-компании)
  • 31 день оплачиваемого отпуска;
  • программу адаптации для комфортного погружения в рабочую среду
  • обучение и развитие: внутреннее обучение продукту, 50-100% оплаты внешнего обучения за счет компании
  • перспективы карьерного развития
  • активно развивающуюся корпоративную культуру: проводим тимбилдинги, корпоративы, ходим на квизы
  • гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развиваем культуру обратной связи
  • поддержку инициативы от сотрудников
  • зону отдыха в офисе – кухня с фруктами и снеками, PlayStation, TV, настольные игры.

Похожие вакансии