Frontend React middle разработчик

Санкт-Петербург
07.07.2024
165 000 ₽ / месяц
Удаленная работа
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Привет, мы – технологическая компания CRT! За этим кратким названием – долгая и насыщенная история длиною в 20 лет, IT-экспертиза федерального уровня и уникальный HR-бренд.

В команду CRT входят высоко компетентные специалисты в самых актуальных стеках, а у руля компании стоят ТОП-менеджеры с внушительным опытом, открытым сердцем и любовью к своему делу.

Мы активно развиваем экспертизу по направлениям backend, frontend, design, QA&Testing, analytics, management.

Входим в ТОП-20 лучших работодателей по версии hh.ru. Занимаем первое место в аутсорс-разработке по бэкенду и второе – по фронтенду в рейтинге Ruward. Умеем сделать круто и получить за это премию «Золотой сайт».

Компания ООО “Креатив” внесена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий 10.10.2017 года.

О проекте:

Разработка личного кабинета клиентов брокерской компания, входящей в число ведущих профессиональных участников рынка ценных бумаг и в одну из крупнейших инвестиционных групп России.

Основные задачи:

  • Верстка и фронтенд разработка новых страниц;
  • Добавление фич, решение багов как на стэйдже так и на проде;
  • Помощь бэкенд разработчикам.

Технологии на проекте:

  • React;

  • TypeScript;

  • JS;

  • HTML;

  • Crypto Pro;

  • React Hook Form;
  • Material UI.​​​​​​​

Что мы ждём от кандидата?

  • Опыт работы с указанными технологиями;

  • Навык оценки задач на высоком уровне;

  • Опыт работы с кросс-функциональными командами (тех лидами, дизайнерами, бэками, QA, аналитиками).

А взамен на твоё время и опыт мы предлагаем:

  • Белая зарплата (обсуждается и зависит от твоих навыков) и официальное трудоустройство;
  • Интересные проекты и амбициозные задачи;
  • Любой удобный для тебя формат работы;
  • Внутреннее обучение: оцифровка скиллов, митапы с техлидами Creative, лекции от приглашённых экспертов;
  • Профессиональный рост: регулярное повышение грейда, возможность стать техлидом;
  • Команда неравнодушных коллег и руководство, с которым все “на ты”;
  • Компенсационная программа ДоМаС (спортивные секции, лечение у врача, лекарства и пр.);
  • Программа релокации (обеспечиваем финансовую поддержку для переезда в Тюмень);
  • Насыщенная корпоративная жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, собираем клубы по интересам).

Этапы:

  • короткое тех.интервью с нашим виртуальным ассистентом — Ксенией, на 10-15 минут;
  • встреча с тех.лидом для оценки технических навыков;
  • встреча с заказчиком (знакомство с командой, обсуждение продукта).

Мы заинтересованы в быстром выводе специалиста, поэтому мы стараемся как можно быстрее провести все этапы! 🙂

Похожие вакансии