Описание вакансии
Заказчик – крупная российская компания, которая предоставляет клиентам цифровые, медийные и телекоммуникационные сервисы.
Проект – разработка компонентов платформы для коллективной работы с электронными таблицами и визуализации данных.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли React Developer от 5-ти лет;
- знание клиентских технологий и языков: JavaScript, Typescript, CSS, HTML;
- опыт работы с библиотеками GUI компонентов;
- опыт работы с веб-сервисами (REST, SOAP, WebSocket);
- опыт работы с системами контроля версий и непрерывной доставки (GitLab);
- умение создавать собственные компоненты и оптимизировать их производительность;
- знание методов проектирования программной архитектуры, архитектурных механизмов, объектно-ориентированного анализа и способов проектирования;
- знание UML.
Будет плюсом:
- знание NextJS, NestJS;
- умение работать в режиме многозадачности и частичной неопределенности;
- критическое мышление;
- аналитический склад ума;
- коммуникабельность, умение структурировано донести свои идеи.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.