23 и 26 апреля 2021г. в «Точке кипения — ПромТехДизайн» прошёл семинар-тренинг «Технология эффективного трудоустройства», организованный Центром практической подготовки и карьеры СПбГУПТД и Агентством занятости населения Приморского района Санкт-Петербурга.

В семинаре приняло участие 160 обучающихся различных направлений подготовки, таких как: бухгалтерский учет и аудит, экономическая теория и менеджмент.

Были освещены следующие темы:

• планирование карьеры, трендвотчинг;
• секреты успешного поиска подходящей работы молодого специалиста;
• резюме и сопроводительное письмо как инструмент самопродвижения выпускника;
• подготовка к собеседованию с работодателем, ответы на вопросы.

Запись семинаров можно посмотреть по следующим ссылкам:

• планирование карьеры, трендвотчинг — vk.com/video-39242251_456239287;
• секреты успешного поиска подходящей работы молодого специалиста — vk.com/video-39242251_456239288;
• резюме и сопроводительное письмо как инструмент самопродвижения выпускника — vk.com/video-39242251_456239322;
• подготовка к собеседованию с работодателем, ответы на вопросы — vk.com/video-39242251_456239323.

В период с 2013г. по 2018г. «Региональный центр содействия трудоустройству молодёжи СПбГУПТД» принимал активное участие в проекте Совета Министров Северных Стран (NCM) «Combating Unemployment among Youth» («Борьба с безработицей среди молодежи») в качестве лидера Тематической Рабочей группы «Роль образования в решении проблем молодёжной безработицы».

Общая цель проекта: улучшить ситуацию с занятостью молодежи на периферии приграничных районов России, Северных и Балтийских стран. В проекте также приняли участие представители из следующих стран: Дании, Латвии, Литвы, Эстонии, Финляндии, Норвегии, Швеции, России: Санкт-Петербург (Региональный центр содействия трудоустройству молодёжи СПбГУПТД), Москва, Калининград, Петрозаводск, Псков и Мурманск. Проект опирается на приоритеты сотрудничества, определенных в «Руководстве по сотрудничеству Совета Министров Северных Стран с Северо-Западом России на 2009-2013 год .

На протяжении всего периода работы Проекта были рассмотрены важные темы в рамках следующих мероприятий:

• Международный семинар-открытие «Роль приграничного сотрудничества в борьбе с молодёжной безработицей» в Выборге (Россия)
• Семинар по свободной миграции рабочей силы в приграничных районах (новые возможности и риски) — в Хамаре (Норвегия)
• Международный семинар «Увеличение занятости молодежи в приграничных районах Северо-запада России, Северных стран и стран Балтии» в СПб (Россия)
• Международный тематический семинар «Мобильность на рынке труда и пути реализации инновационного типа занятости молодёжи» в СПб (Россия)
• Международный тематический семинар «Роль образования в решении проблем молодёжной безработицы» в СПб (Росссия)
• Международный тематический семинар «Бизнес и создание новых рабочих мест, рост устойчивого предпринимательства в приграничных регионах» в Калининграде (Россия)
• Международный тематический семинар «Безработица молодёжи среди уязвимых групп. Трансграничный обмен информацией и сотрудничество органов власти, занимающихся вопросами безработицы среди молодёжи» в Даугавпилсе (Латвия)
• Международный тематический семинар «Обучение молодежи и развитие навыков творческого предпринимательства» в Нарве (Эстония)
• Молодёжный форум «Молодёжная мобильность — международные стажировки, обучение и исследования» в Лаппеенранте (Финляндия)
• Международный семинар «Развитие социально-трудовой мобильности молодежи в Петрозаводске (Республика Карелия, Россия)
• Учебный семинар в рамках международного проекта «Мобильность даёт возможность» в Хедмарке (Норвегия) и Вермланде (Швеция)
• Международный семинар «Как можно улучшить жизнь молодёжи в приграничных районах» в Копенгагене (Дания)

Новые правила формирования «Молодёжного кадрового резерва Санкт-Петербурга» (официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга http://gov.spb.ru/).

С 2015 года резерв будет формироваться как для исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, так и для подведомственных им государственных учреждений, обеспечивающих работу органов власти. Для того чтобы стать кандидатом в резерв необходимо выполнить следующие действия:

1. Перейти в раздел «Формы документов» раздела «Молодёжный кадровый резерв» официального сайта Администрации Санкт-Петербурга (http://gov.spb.ru/).
2. Скачать документы кандидата в резерв (анкета и заявление).
3. Заполнить анкету.
4. Подписать заполненную анкету и заявление
5. Направить в наш адрес одним из способов, приведенных на сайте.

Вниманию выпускников и студентов!

Центром мониторинга развития промышленности при поддержке Общероссийского Народного Фронта запущен проект «Профстажировки».

Проект предоставляет возможность:

• прохождения производственной практики по специальности,
• трудоустройства сразу после получения диплома.

Проект «Профстажировки» реализован на портале ПРОФСТАЖИРОВКИ.РФ, на котором аккумулируется вся информация о стажировках и практиках, проводимых на отечественных промышленных предприятиях.

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Региональный центр приглашает к сотрудничеству по вопросам трудоустройства, стажировок, качества и содержания подготовки молодых специалистов, выпускников и студентов учебных заведений.

Заявки на вакансии, стажировки, места практики и темы выпускных квалификационных работ Вы можете разместить на сайте www.embit.ru в онлайн-форме в разделе «Размещение вакансий» или заполнить бланк заявки на вакансию (в этом же разделе) и отправить его по электронной почте birga@sutd.ru.

Также вся информация Вашей заявки будет продублирована в нашей группе в социальной сети «ВКонтакте». За более подробной информацией обращайтесь по телефону (812) 315 02 94

ВНИМАНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ВЫПУСКНИКОВ и СТУДЕНТОВ!

Региональный центр содействия трудоустройству молодёжи (Городская студенческая биржа труда) предлагает вакансии на различные виды занятости (постоянную и временную, полную и частичную).

Банк вакансий Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Нормативные правовые акты Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга